二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的，唯有依循着共同的方向原则与目标，大家才能共同作出理想的决策，并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。

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“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程，需要领导者团队统筹的全面能力展示。   透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，训练领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。 

如何强化员工的团队协作与工作的主动性？ 如何让团队与团队之间的协作更顺畅和高效？ 如何让你的团队与企业同心合力、共创辉煌吗？ 如何让你的团队人员在企业转型时期保持阳光心态、积极向上？ 企业最终的关键是“让员工同心同力，发挥员工的积极心，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队提高员工凝聚力、提升团队职业化，在企业转型时期尤其显得重要。  《高绩效的团队建设》让你的团队成员重新审视他们的心智模式，探索生命和工作的意义，从而发现真正的自我，开启“改变之门”，重塑信任、责任、贡献和团队的生命力，使您的企业成为¬一个追求卓越的优秀团队！